Conheça nossos serviços prestados e como podemos transformar a gestão da sua empresa.
O Programa de Recrutamento e Seleção é destinado a profissionais de todas as áreas, auxiliando empresas na contratação de pessoal, seja na fase de implantação de setor ou aumento de quadro de funcionários.
Fazem parte do processo de Recrutamento e Seleção da CBT, a realização de entrevistas, avaliação psicológica, dinâmicas de grupo, provas situacionais, no intuito de comparar talentos e encontrar o profissional adequado as exigências e perfil da empresa cliente.
Hoje um dos maiores desafios na administração das empresas é a correta gestão de pessoas. As empresas querem profissionais competentes, eficientes e efetivamente envolvidos com os objetivos da organização.
Nas grandes empresas bem estruturadas, a função de definir os processos e os procedimentos de gestão de pessoas está sob a responsabilidade de profissionais competentes, geralmente uma grande equipe com diversos profissionais, cada qual com suas competências e responsabilidades específicas.
Nossa divisão de consultoria em recursos humanos e gestão de pessoas pode efetivamente prestar um serviço competitivo e de altíssima qualidade, permitindo que médias empresas tenham a mesma qualidade de gestão de pessoas das grandes corporações.
O processamento da folha de pagamento é uma das mais complexas rotinas administrativas que se deve executar mensalmente e uma fonte de problemas para a empresa.
Ao terceirizar estes processos os gerentes de RH e sua equipe podem se dedicar em atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas que possam impactar diretamente no sucesso de sua empresa.
Mesmo que sua folha já seja terceirizada podemos promover redução de custos. Adicionalmente também realizamos auditoria de riscos trabalhistas com o levantamento do passivo, seguindo-se uma consultoria de como reduzi-lo.
A Estruturação da Política de Cargos e Salários é uma das mais importantes ações da área de Recursos Humanos, pois além de promover a retenção de talentos, ajuda a manter o equilíbrio interno na equidade entre os cargos e o equilíbrio externo com a adequação salarial da organização frente ao mercado.
Permite também a administração das pessoas na contratação, movimentações horizontais e verticais, estabelecendo uma política salarial eficaz que permite a ascensão profissional de acordo com aptidões e desempenhos.
Nossa divisão de Consultoria em Recursos Humanos desenvolve um projeto de cargos e salários sob medida para sua empresa e, se necessário, faz adequação para as normas de qualidade ISO.
Nossa experiência e conhecimento de recursos humanos e gestão de pessoas faz da CBT um destacado fornecedor de soluções customizadas com foco em pequenas e médias empresas.
Nossa visão é que, independentemente da atividade, os resultados de qualquer empresa dependem de pessoas. Neste sentido a gestão dos recursos humanos passa a ser uma atividade estratégica para o sucesso da empresa.
Vemos regularmente empresas de boa índole assumindo e acumulando passivo trabalhista por terem um conhecimento apenas superficial da legislação e de não terem implantado corretamente uma política de cargos e salários, entre outras.
O Clima Organizacional é ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o seu trabalho. O clima não pode ser tocado ou visualizado, porém pode ser percebido e mensurado em seus diversos aspectos.
A Pesquisa de Clima Organizacional visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa.
A partir de uma análise criteriosa, geramos um diagnóstico mensurável com recomendações factíveis para impactar positivamente o ambiente de trabalho. Uma ferramenta importante em gestão de pessoas e na implantação de RH Estratégico.
